當前，全球儲能行業已迎來爆發式增長。根據SNEResearch 數據顯示，2024年全球儲能電池出貨量達301GWh，同比大漲62%。中國企業表現尤為亮眼：寧德時代、比亞迪、億緯鋰能、中創新航、國軒高科、欣旺達6家企業包攬全球71%市場份額，其中寧德時代以110GWh斷層領先，億緯鋰能、比亞迪緊隨其后，展現出中國儲能產業鏈的絕對實力。

根據各企業2024年年報，世紀儲能匯總了以上6家儲能巨頭的營收業績、員工薪酬數據。從人員擴張到薪酬策略，儲能頭部企業正通過 “人才 + 技術” 雙輪驅動鞏固優勢。

1、員工人數變動

2024年，寧德時代員工總數從11.6萬增至13.2萬，新增近1.6萬人，業務擴張與產能爬坡需求顯著；億緯鋰能、國軒高科與欣旺達“步伐穩健”，員工分別增長2655人、2636人、6844人，業務穩步擴張態勢明顯。

比亞迪總員工超90萬人，新增2.6萬人，其“全產業鏈布局” 策略下用工需求旺盛。而中創新航員工數減少6428人，是6家企業中唯一縮減人員的。

2、員工人效

2024年，寧德時代人均營收略有下降，降至274萬，或是受營收業績下降影響；但從人均利潤來看，寧德時代以38.4萬領先。億緯鋰能和國軒高科穩居中游，人均創收分別為162萬元與138萬元，其中億緯鋰能人均利潤達到13.6萬元，也屬于位列前茅的企業。

中創新航反過來，業績只增長2%，但員工減少6400多人，因此人均營收提升到263萬，人均利潤也達到了5.6萬元。

3、研發人員及薪酬

2024年，寧德時代、欣旺達研發人員小幅減少，分別減少258 人、53 人。億緯鋰能、國軒高科2家研發人員分別增加777人、622 人，或是聚焦技術迭代與產品創新的變動。

注：中創新航因研發人員、高管薪酬等數據不全因此未加入后續表中

2024年，寧德時代研發人員平均薪酬37.2萬元，比亞迪研發人員平均薪酬26.09萬元，其他三家都是在20~23萬之間。

4、高管薪酬情況

寧德時代高管平均薪酬213萬元，最高單人達574萬元，億緯鋰能、欣旺達高管平均薪酬相近，分別為115萬元、117萬元，最高單人薪酬分別為457萬元、413萬元。

比亞迪高管薪酬總額近1.4億元，平均薪酬約560萬元，其中最高薪酬達1400多萬，是5家企業中薪酬最高的。